Recruter à l’international – Comment s’y prendre pour présenter une offre attractive ?

De nombreuses sociétés souhaitent recruter en dehors de nos frontières, soit qu’elles se développent à l’étranger et embauchent localement, soit qu’elles y chassent des profils exceptionnels, souvent dans des domaines très pointus (biotech, industrie chimique et pharmaceutique, ingénierie de pointe,…). Pas facile de convaincre des profils étrangers. Comment réagiront-ils à votre offre ? Que faut-il mettre En savoir plus surRecruter à l’international – Comment s’y prendre pour présenter une offre attractive ?[…]

Remise en question de l’application du régime fiscal de faveur des impatriés dans le cadre d’une embauche sous CDI

Un récent arrêt de la Cour d’Appel Administrative de Versailles du 21 novembre 2017 mettrait en cause l’application du régime de faveur des impatriés prévu à l’article 155 B du CGI dans le cadre des recrutements de salariés sous contrat à durée indéterminée (CDI). En effet, selon cet arrêt, Sur l’application de l’article 155 B du En savoir plus surRemise en question de l’application du régime fiscal de faveur des impatriés dans le cadre d’une embauche sous CDI[…]